Conducteur de travaux tce

Réf. BE2409021155
Né en 1979
78630 Orgeval
1979-01-01 https://www.btpinterim.com/cv-candidat/2409021155/conducteur-de-travaux-tce Male Orgeval Ile de France France 78630 Orgeval

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Transport et Manutention.

02/2002 : BP MAINTENANCE ÉQUIPEMENT THERMIQUE ET ELECTRIQUE CFA MARZY, Marzy
BP MAINTENANCE ÉQUIPEMENT THERMIQUE ET ELECTRIQUE CFA MARZY

01/2000 : CAP, Saint Eloi
BEP / CAP installation thermique

11/1998 : CAP, Nevers
BEP / CAP installation sanitaire

09/2018 - 05/2020 : Conducteur de travaux CFO chez Cvs - Confort Ecologie , Vitrysur-seine
•Contrôle du respect des mesures de sécurité et de la réglementation en vigueur.
•Adaptation constante aux dernières tendances technologiques dans le domaine du bâtiment pour rester compétitif.
•Supervision des entrées et sorties des machines et du matériel, contrôle de leur bonne utilisation.
•Tenue du planning d'avancement, suivi des opérations et gestion des imprévus pour assurer le respect des délais.
•Suivi de la bonne exécution des ouvrages sur site afin de documenter les évolutions et d'assurer un contrôle qualité à chaque
étape.
•Planification des travaux : plan d'implantation des zones de travail, mesures de sécurité, évaluation des besoins matériels et humains.
•Suivi budgétaire des travaux visant à respecter le cahier des charges et les contraintes financières.
• Management d'équipes sur les chantiers, animation des réunions.
•Gestion des matériaux : passation des commandes, détermination des espaces de stockage, réception et organisation de l'entreposage.
•Tenue des documents de suivi du chantier, prise en charge des aspects administratifs.
•Responsabilité du respect du budget alloué au chantier tout en veillant à minimiser les coûts sans compromettre la qualité.
•Négociation avec fournisseurs afin d'obtenir les meilleurs prix et délais de livraison possibles pour optimaliser le budget.

11/2014 - 02/2017 : Conducteur de travaux Gros Oeuvre chez Royal , Magnanville
* Inspection régulière des sites de construction pour s'assurer du respect des normes de qualité et de sécurité.
* Coordination des différents intervenants sur chantier dans une optique d'optimisation des ressources.
* Suivi rigoureux des délais impartis pour les différentes phases d'un projet afin d'éviter les retards inutiles.
* Suivi des coûts et relevé des consommations du chantier afin de respecter les budgets prévus.
* Management des équipes sur les chantiers, distribution des tâches selon l'activité, apport de mon expertise pour accompagner les ouvriers sur le terrain.
* Conception du projet d'exécution, notamment du mode opératoire des travaux, du budget établi et du planning prévisionnel.
* Animation des réunions de chantier, présentation du projet et du programme des travaux, remise des consignes de travail auprès des différents intervenants, recueil des remontées terrain.
* Élaboration et suivi du budget alloué à chaque opération pour optimiser les coûts tout en maintenant la qualité.
* Contrôle de l'avancement des travaux en vérifiant la conformité aux plans et aux spécifications.
* Gestion de l'approvisionnement du matériel, commandes auprès des fournisseurs, organisation des livraisons, traitement des
formalités administratives.
* Gestion du personnel de chantier, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation des performances.
* Mise en œuvre des contrôles qualité pour permettre la livraison au client.

03/2007 - 09/2014 : Chef de chantier chez Cegelec - Alstom, Nevers
•Tenue du planning d'avancement, suivi des opérations et gestion des imprévus pour assurer le respect des délais.
•Suivi de la bonne exécution des ouvrages sur site afin de documenter les évolutions et d'assurer un contrôle qualité à chaque
étape.
•Promotion du développement durable en mettant en œuvre des pratiques écologiques sur chaque chantier.
•Supervision et coordination des travaux de construction pour assurer la qualité et le respect des délais.
•Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
•Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
•Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
•Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
•Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
•Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.

10/2005 - 02/2007 : Gérant de société chez Sos Plomberie, Nevers
* Production de reportings d'activité pour la direction commerciale.
•Production de reportings d'activité pour la direction commerciale.
•Développement et mise en œuvre de stratégies administratives pour atteindre les objectifs organisationnels.
•Maintien d'un bon climat social, communication positive et constructive, motivation des équipes.
•Fidélisation d'une clientèle de proximité grâce à une relation commerciale de confiance et une qualité de service reconnue.
•Instauration d'un climat de travail positif et d'une bonne cohésion d'équipe.
•Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
•Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs et conditions d'achat possibles.
•Gestion des relations avec les fournisseurs, supervision des commandes d'achat, négociation des tarifs, traitement des litiges, évaluation de la qualité des prestations délivrées.
•Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
•Pilotage budgétaire et financier de la société, établissement du plan prévisionnel et définition des investissements, suivi des dépenses,

02/2003 - 09/2005 : Chef d'équipe chez Ets Baudras, Nevers
•Respect strict des normes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail, en sensibilisant régulièrement les membres de l'équipe.
•Identification des besoins en formation pour accroître les compétences individuelles et globales du groupe.
•Mise en place d'un système de reporting régulier pour informer la direction des avancées et des résultats obtenus.
•Instauration d'un climat de travail positif et d'une bonne cohésion d'équipe.
•Mise en place et suivi d'un planning de travail pour optimiser la répartition des tâches et responsabilités.
•Soutien et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'équipe.
•Suivi des travaux, contrôle du bon déroulement en termes de sécurité, qualité et productivité, report auprès de la Direction.
•Développement et renforcement du sentiment d'appartenance à l'équipe pour favoriser la cohésion et l'entraide.
•Gestion des conflits et résolution des problèmes internes, afin de garantir un environnement de travail serein.
•Pilotage et animation d'une équipe de 8 employés , planification et ordonnancement des tâches

optimisation des ressources, évaluation des besoins, Analyse des besoins, hygiène, normes de sécurité, passation des commandes, commandes auprès des fournisseurs, conditions d'achat, établissement du bilan, Suivi budgétaire, respect du budget, budgets, suivi du budget, motivant, Equipement de construction, gérer un chantier, réunions de chantier, Planification des travaux, suivi du chantier, Animation des réunions de chantier, coordination des travaux, Suivi des travaux, réglementation en vigueur, contrôle qualité, contrôles qualité, développement durable, cahier des charges, installation thermique, cohésion d'équipe, Fidélisation, Suivi des coûts, Gestion de planning, Tenue du planning, planning de travail, ordonnancement, présentation du projet, relation commerciale, évaluation des performances, respect des normes de qualité, assurer la qualité, évaluation de la qualité, gestion des relations, Gestion de l'approvisionnement, Gestion des coûts de projet, Négociation avec les fournisseurs, Gestion des relations avec les fournisseurs, investissements, traitement des litiges, répartition des tâches, Gros Oeuvre, THERMIQUE, installation sanitaire, espaces de stockage, entreposage, Interprétation des plans, MAINTENANCE, direction commerciale, Management d'équipes, Management des équipes, Gestion du personnel, animation d'une équipe, distribution des tâches, négociation des tarifs, optimiser les coûts, organisation des livraisons, animation des réunions, Planification de l'activité, Plomberie, commandes d'achat, qualité de service, reportings d'activité, Recrutement du personnel, Gestion des conflits, tarifs, sites de construction, Rénovation, ECOLOGIE
Bon relationnel, travailler en équipe, respect des délais, motivation des équipes, Gestion des activités, autonome, résolution des problèmes, sens de l'organisation, Coordination des différents intervenants