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CV Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

5 à 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE250324110235
Née le 07/05/1985
91350 Grigny
1985-05-07 Female Grigny Batiment France 91350 Grigny

Langues

Anglais
Allemand

Permis

B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

Formations

Bac
BAC Scientifique
Bac +2
BTS Assistant de Direction
Bac +3
Licence Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Expériences professionnelles

02/2018 - 06/2021 : Gestionnaire Paie et administration du personnel chez M Charraire, Vitry Sur Seine
Gestion totale de la paie et ADP de 210 salariés sur 3 établissements et 2 conventions collectives - (Logiciel : Cegid)
08/2017 - 12/2017 : Responsable Paie et administration du personnel chez Asc, Paris
Gestion de la paie de 300 salariés sur 2 établissements et 1 convention collective - (Logiciel : Sage Paie)
06/2011 - 08/2017 : Responsable paie et administration du personnel chez Labcatal, Montrouge
Gestion totale de la paie de 150 salariés sur 3 établissements et 2 conventions collectives - (Logiciel : Sage Paie)
04/2010 - 05/2011 : Gestionnaire paie et administration du personnel chez Tfn Propreté, Rungis
Gestion de 450 paies de l’entrée à la sortie des salariés - (Logiciel : SAP)
12/2009 - 04/2010 : Assistante paie chez Gom Propreté, Sucy En Brie
Gestion de 400 paies de l’entrée à la sortie des salariés – (Logiciel : Sage Paie)
09/2006 - 12/2006 : Assistante RH chez La Poste, Gonesse
Contrat de professionnalisation
01/2006 - 06/2006 : Assistante de Direction chez Sncf - Ardif, Paris
Contrat de professionnalisation

Langues

Anglais
Allemand

Permis

B

Atouts et compétences

Gestion de la paie, Récolte, traitement et analyse des informations pour l’élaboration de la paie, Contrôle et validation des paies, Réalisation des soldes de tout compte, Suivi du recouvrement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance, Établissement et contrôle des DSN mensuelles et évènementielles, Administration du Personnel, Accueil des nouveaux embauchés et gestion des départs, Création des contrats de travail, Élaboration de diverses attestations, Suivi du personnel intérimaire et des CDD, Gestion des tickets restaurant et du logiciel de congés payés, Gestion des dossiers disciplinaires
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